本月财菁私享会线上分享第二期来啦，3月30日晚19:30，准时开播，将会为大家解答两大场景下的个税筹划方式及案例解析！

场景一：股权激励的个税处理与筹划

背景：公司为了更好地完成2020年制定年度目标，进一步增强员工对企业的归属感和企业凝聚力。2020年1月初拟计划给予各部门总监级别以上等10名核心员工予以股权激励，每人可以获得公司2%的股权。股权激励的形式为工商登记在册为实名股东。

假设该公司2020年末总计实现税后利润8000万元，股东大会决定将本年实现的税后利润全部分配给股东。

问题：如何处理股权激励个人所得税会更合适呢？

拟上市公司通常采用员工持股的方式来吸引和留住人才，进一步增强员工对企业的归属感和企业凝聚力。

现行股权激励包含两种，一种是专门针对上市公司及其控股企业的股权激励，另一种是针对非上市公司的，全国中小企业股份转让系统挂牌公司按非上市公司执行。

本次直播分享将进一步深入探讨非上市公司股权激励的个税筹划。

场景二：年终奖最优解和个税“陷阱”

背景：小王每月工资20000元，个人缴付“三险一金”4000元，为独生子女，父母年满60周岁，按规定可以每月享受2000元（全年24000元）的赡养老人专项附加扣除，未成年子女教育经费每月扣除金额为2000元，房屋贷款的利息每月扣除金额为1000元，无其他扣除项。年终时取得全年一次性奖金80000元。

问题：是单独计税划算，还是并入综合所得划算呢？

关于年终奖的计算与筹划，也将在本次分享中为大家详细解答，欢迎大家报名听课！

分享主题

1、年终奖个税计算方法

2、年终奖个税的最优解与个税“陷阱”

3、非上市公司股权激励的目的&方式

4、非上市公司股权激励个人所得税的计算与筹划

分享嘉宾

刘萍

注册会计师、税务师，4年大型国企家居建材、建筑装饰行业经验，2年各大综合行业税务筹划经验。

如何参加？

时间：2020年3月30日（周一晚19:30-20:00）